「前四後六」成歷史!特首林鄭月娥倡香港婦女產假增至 14 周

作為香港第一位女特首,市民對於的政績毁譽參半;然而作為一位女性,她有心改善婦女福利是毋庸置疑的。在今日發表的 2018 當中,她就倡議將女性有薪產價由十個星期,增加至十四個星期。即意未着人人熟識的「前四(周)後六(周)」有薪,將會成為歷史。

特首中提到:「我建議將法定由現在的十星期,增加至十四星期,讓媽媽可以有更多時間照顧初生嬰兒。僱主可以向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期薪酬,以 HK$ 36,822 為上限,亦即是月入 HK$50,000 以下的僱員,她們額外的產價薪酬,全數由政府承擔。作為良好僱主的榜樣,政府會由即日起延長僱員的有薪假期至十四周;所有預產日於今日或之後的政府僱員,均可即時受惠於此項措施。」

 

新政策實施以後,「」便成為歷史。香港作為「打工仔」的媽咪們,本來只有大約兩個月的假期準備生產及陪伴 BB,現在增加了差不多一個月。小編認為這實在是不可多得的德政,可以讓整個家庭有更充裕的時間,為家庭加添新成員作準備,亦為在職媽媽提供更多時間為 BB 安排照顧者及生活所需。

 

近半年有薪

其實早在政府推行 14 周有薪之前,不少私人企業已經為員工提供超過  10  周的有薪,好讓員工在迎接家中新成員時好好調適,更好地準備迎接未來的工作。在香港,不少企業都早已為員工提供超過 10 周的有薪。例如、香港寬頻的全薪為 16 周、渣打銀行為 20 周,而 員工的更高達 26 周,即差不多有半年的有薪!這安排好讓新手媽咪可以好好照顧 BB ,並在投入工作之前為 BB 安排照顧者。待 BB 差不多半歲,開始進食固體食物,比較容易照顧時,媽咪就可以安心上班工作。

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