請陪月,有學問!

2014-07-24_171109

近年身邊朋友相繼榮成做媽媽,當中大部份都會聘請協助產後坐月日子。去年自己懷孕到4 個月才開始周圍問朋友介紹,誰知好幾個都說:「當我確認懷孕後便立即找陪月了,因為好的實在太搶手!」

 

請陪月,除了靠口碑之外,市場上亦愈來愈多陪月。這次小編特別請來 悅寶貝負責人Eddy Leung 大談市場情況,以及給大家揀選「有料」的小貼士。

 

朋友介紹  vs

 



很多孕媽媽都會為坐月前做好準備,在懷孕初期已四出物色專業,但聘請過程中總會遇到不同的困擾。

 

Eddy:「很多時準媽媽會透過朋友介紹或尋找尋找。如果經陪月的話,選擇一間具信譽、有保證公司能帶來一定的質素保證。事實上,無論是經陪月,還是朋友介紹,也需安排。透過,可以即時得知的經驗、知識,亦可即場示範湊B技巧。

 

雖然孕媽媽可即場考驗一下的能力,但總會擔心請錯人或出現意想不到的狀況。例如早產的話,經朋友介紹聘請的指定假若檔期未能配合,孕媽媽一時間便會手忙腳亂。相反經幫手的話,除了可更換外,還有配套作支援,例如,保險、產前檢查、跟進服務等等,大大減少孕媽媽的壓力。」

眼前是否「有料」?

 

是考驗最重要的環節,在過程中,孕媽媽除了提問有關產後護理及照顧BB 的問題之外,還有什麼要留意?

 

Eddy:「建議孕媽媽需要留意是否已完成由政府認可的證書課程 (包括:ERB、職工盟等)和其畢業年期、有沒有額外修讀其他證書,如中醫實用食療基礎知識、婦兒營養學等。此外,陪月經驗亦很重要,孕媽媽可以根據其接單數目、僱主推薦信、分數(例如是否有耐性、愛心、有良好溝通技巧等等來給予分數)。這些實際資料都有助我們評估的是否有實力。」

 

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小貼士

 

責任重大,就是孕媽媽與的初時見面及溝通。要在短時間內評論眼前人是否能夠肩負起照顧初生BB 及產後媽媽的使命,Eddy 提出了以下三個小貼士:

 

1) 問題、個案分析:提問有關產前產後護理及照顧BB的問題,從而考驗經驗、知識,亦可因應自己情況提出個案分析,例如剖腹生產膳食安排或補身程序。

 

2) 推薦信:推薦信是僱主對的一個肯定,僱主會寫明被推薦的工作期間的表現及專長等,孕媽媽可多參考前僱主對評價。

 

3) 到陪月中心測陪月經驗:一般陪月只是普通問答形式,未必測試到的真正經驗。孕媽媽可到陪月中心要求即場示範如何替寶寶換片、清潔、洗澡、抱B、掃風技巧 。

 

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的使命

 

之外,到「實戰」階段又是另一回事。曾聽過不少友人「鬧爆」,甚至有上班只有一星期便被僱主炒掉了。一般而言,若聘請期間覺得不合適,又會如何處理呢?

 

Eddy 認為揀選具質素的陪月十分重要,因為公司通常能制定穩妥的選配流程,減少錯配機會。而為了讓孕媽媽能夠安心坐月、為初生嬰兒及媽媽得到全面和專業的照顧,在特別及合理的情況下,一般而言是可以安排更換的。

 

值得一提,一個好的除了要具備豐富經驗、專業技巧和知識照顧初生嬰兒,以及處理產後媽媽的情緒和飲食之外,自己的心理及生理質素都很重要。由於要肩負起照顧新生命的重任,有責任感、有愛心、懂得尊重僱主、愛錫自己身體作定期檢查,也是一位高質素應符合的條件。

 

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